Nouvelle version ! Conforme COVID-19 et loi n°3718 : Notre document unique d’évaluation des risques professionnels évolue pour rester conforme à l’évolution de la loi. Le document contient désormais un onglet « Prévention des risques » déjà pré-rempli par nos soins. La modification des risques est encore simplifié grâce à de nouvelles listes déroulantes. De plus, le document est désormais optimisé pour être imprimable directement au format A4 sans aucun réglage de votre part. Le design du document a également été intégralement revu pour être toujours plus ergonomique et toujours plus simple à prendre en main.

 

Il inclut l'évaluation des risques liés au Coronavirus comme l’exige la réglementation. L’obligation du port du masque comme moyen de prévention dans les espaces clos et collectifs y est inscrit, selon les mesures du gouvernement entrée en vigueur le 1er Septembre 2020.

 

Notre document unique d’évaluation des risques à destination des Experts Comptables au format Excel est défini selon 3 unités de travail :

 

_ Au bureau

_ Contact avec la clientèle

_ Déplacements professionnels.

 

Ce document est déjà complété avec l'ensemble des risques professionnels de la profession. Il respecte la réglementation en vigueur sur l'évaluation des risques professionnels à la charge de l'employeur : Article L. 4121-3 et L. 4121-2 du Code du travail.

 

Gage de qualité du document :

_ Notre réalisation se base sur le document "Etude des conditions de travail dans les cabinets d’expertise comptable du bassin Annecien" de l'organisme Annecy Santé au Travail 74.

 

Le résultat est un fichier Excel de 5 pages contenant :

  • Une première de couverture. 
  • Une page de garde avec les renseignements utiles sur l'entreprise.
  • Les rappels réglementaires sur les DUERP
  • La présentation de la méthode d'évaluation des risques.
  • La trame du document unique avec 15 risques détaillés, évalués, ainsi que des moyens à mettre en oeuvre pour les réduire.

 

Fichier modifiable à volonté.

 

Vous retrouverez dans ce document les risques majeurs liés au métier d'expert-comptable. En voici un extrait :

 

Les risques de tensions émotionnelles liées au contact avec la clientèle : Les experts comptables sont soumis à une forte charge psychologique : nécessité de masquer ces sentiments et ses ressentis au contact de la clientèle malgré de possibles tensions relationnelles. Cela peut aboutir à un sentiment d'incompréhension, voire d'impuissance et de résignation chez certains experts-comptables, d'autant plus que le métier nécessite disponibilité et écoute de ses clients. Les dommages possibles sont : Dégradation de l'ambiance de travail, Stress, Anxiété, Irritabilité, insomnie, Conduite addictive (alcool, drogue), Dépression, Burn-Out. Pour prévenir ces risques professionnels, et bien que cela soit parfois difficile devant les clients, il faut prendre des pauses en dehors de l'espace de travail de manière régulière afin de laisser retomber la pression et le stress (exemple : 5 minutes en extérieur toutes les heures). Il est important dans les périodes de difficultés de ne pas se renfermer sur soi et de trouver des personnes de confiance pour échanger. Il est également important de savoir s'arrêter en cas de souffrance trop grande et consulter un professionnel de santé.

 

Le long maintien de la posture assise : Les experts-comptables ont cette contrainte lorsqu'ils sont au bureau où ils peuvent être amenés à travailler assis pendant de longues heures. L'exposition à ce risque dépend d'avantage des taches à réaliser qu'a une période particulière de l'année (ex : réalisation de bilans, de dossiers administratifs, etc.). Les dommages possibles sont : des douleurs musculaires, des douleurs dorsales. Pour réduire ce risque, adapter le poste de travail via les recommandations INRS en vigueur. Voir à la mise en place d'équipements de bureaux plus confortable en cas de problème.

 

Le risque de cadence de travail trop élevé : Les experts-comptables ont des contraintes horaires extrêmement fortes avec des horaires irréguliers et des journées qui peuvent se terminer tard le soir. Ils pourraient également être amenés à travailler le week-end et les jours fériés pour s'adapter au calendrier de leurs clients. Les dommages qui peuvent en résulter sont : Une dégradation de l'ambiance de travail, du stress, de l'anxiété, de l'irritabilité voir un Burn Out. Pour réduire ce risque, essayer de répartir le travail au mieux toute l'année si cela est possible. Si les cadences de travail deviennent intenables, ne plus accepter de rendez-vous ou reporter ultérieurement.

 

Les risques d'accidents de la route : les experts-comptables sont amenés à prendre leurs véhicules fréquemment et à parcourir de longue distance tout au long de l'année pour se rendre chez leurs clients. Ils sont exposés à ces risques toute l'année et plus particulièrement lorsque les conditions de circulations sont mauvaises, l'hiver et l'automne. Les dommages possibles sont : des accidents, des collisions, des blessures, des contusions, des écrasements, des amputations. Pour prévenir ces risques routiers, il est important d'assurer un entretien correct de son véhicule de déplacement (freins, pneus, suspensions, etc.) et faire les vérifications usuelles (pression des pneus, vérification des témoins d'usures). Prévoir à l'avance son temps de trajet pour ne pas refaire son retard sur la route. Adapter sa vitesse aux conditions météorologiques et respecter le Code de la route.

 

Les risques d'agressivité verbale et physique des clients : les experts-comptables peuvent être la cible d'agressivité verbale ou physique dans certains contextes de tensions avec la clientèle. Exemples de situations : le fait de faire des erreurs dans un bilan, le fait de ne pas toujours avoir les réponses à toutes les questions des clients, le non-respect des délais ou encore des prix supérieur à ce qui était prévu initialement. Cela peut arriver à tout moment dans l'année et les risques possibles sont de la fatigue, du stress, des troubles du sommeil, des problèmes d'hygiène alimentaire (grignotage pouvant entraîner obésité), du tabagisme, voire un Burn-out ou une dépression. Pour réduire ces risques, échanger avec le personnel sur la gestion des conflits, la maîtrise du comportement en cas d'agression verbale, la gestion du stress, la détection des conduites addictives. Signaler les agressions verbales et physiques sur une main courante avec un éventuel dépôt de plainte en fonction de la gravité. En tant que collègue ou encadrant, assurer un soutien psychologique de l'agressé si nécessaire.

 

Fin de l'extrait.

Document Unique : Expert Comptable

€99.00 Prix original
€74.25Prix soldé
  • L'entreprise achetant ce document est la seule à pouvoir en bénéficier à son propre compte. Elle peut à ce titre modifier le document comme bon lui semble. Toute reproduction et/ou diffusion de ce document, en tout ou en partie, est interdite et sera suivie de poursuites judiciaires.

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